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　　“加強工人文化宮規(guī)范化建設(shè)管理，推動經(jīng)濟較發(fā)達、職工人數(shù)多的縣（縣級市）實現(xiàn)工人文化宮建設(shè)全覆蓋”“從現(xiàn)在起到2025年底，每年組織勞模、職工療休養(yǎng)將達到500萬人次，其中技術(shù)工人療休養(yǎng)達到100萬人次”“推進職工互助保障組織提質(zhì)擴面，實現(xiàn)職工互助保障活動參保會員在2025年達到8000萬人次”……全國總工會近期提出的這些任務(wù)均指向同一個方向：認真履行建好管好用好工會資產(chǎn)的政治責(zé)任，為服務(wù)職工群眾、促進工運事業(yè)發(fā)展作貢獻。

　　工會資產(chǎn)是工會履行基本職責(zé)、構(gòu)建服務(wù)職工長效機制的有效載體，是工會發(fā)揮橋梁紐帶作用、團結(jié)吸引凝聚職工群眾的重要陣地。2018年，全總對推動工會資產(chǎn)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作出安排部署，并于2019年制定實施指導(dǎo)意見，明確工會資產(chǎn)高質(zhì)量發(fā)展總目標——產(chǎn)權(quán)清晰、特色鮮明、管理規(guī)范、效益良好，做優(yōu)做強工會資產(chǎn)。近年來，各級工會圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標，堅持“突出公益、聚焦主業(yè)、自主經(jīng)營、依法監(jiān)管”的工作要求，把資源和力量向基層傾斜，推動工會資產(chǎn)總體規(guī)模進一步擴大，發(fā)展質(zhì)量和效益穩(wěn)步提升。截至2022年底，全國縣以上工會資產(chǎn)總額達3550.06億元。

　　以推進工人文化宮、工人療休養(yǎng)院清理整改工作為抓手，各級工會大力推進工會資產(chǎn)公益性服務(wù)性建設(shè)，工會資產(chǎn)服務(wù)職工群眾的能力得到新的提高。致力于建立健全適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展要求的管理體制和運營機制，各級工會堅持公益性服務(wù)性方向與社會化市場化運作相結(jié)合，強化工會資產(chǎn)服務(wù)職工功能，積極穩(wěn)妥做好事業(yè)單位分類改革、生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制工作，以及工會系統(tǒng)培訓(xùn)療養(yǎng)機構(gòu)改革，提升發(fā)展質(zhì)量效益。

　　——工人文化宮的建設(shè)、管理、運營、服務(wù)、保障標準逐步建立，服務(wù)有效性持續(xù)提升。目前，全國共有縣以上工人文化宮等職工文化陣地1612家，2022年服務(wù)職工1.5億人次，依托數(shù)字平臺服務(wù)職工1.1億人次。

　　——療休養(yǎng)活動覆蓋面進一步擴大。全總2019年啟動優(yōu)秀技術(shù)工人療休養(yǎng)，2020年至2022年各級工會累計組織勞模和職工療休養(yǎng)達876.9萬人次，其中優(yōu)秀技術(shù)工人達198萬人次。

　　——職工互助保障組織安全和發(fā)展工作統(tǒng)籌推進，職工互助保障組織監(jiān)管制度體系基本形成，統(tǒng)籌層次逐步提高，保障水平持續(xù)提升，風(fēng)險防控能力日益增強。據(jù)統(tǒng)計，2022年全國職工互助保障活動參保人數(shù)達5226萬人次。

　　工會資產(chǎn)煥發(fā)生機活力的同時，全總和各級工會扎實推進工會資產(chǎn)監(jiān)督管理工作，提升工會資產(chǎn)工作規(guī)范化水平。5年來，全總出臺10余項基本工作制度和規(guī)范性文件，健全工會資產(chǎn)工作制度體系。各級工會積極開展工會資產(chǎn)監(jiān)管情況專項檢查，建立工會年度資產(chǎn)統(tǒng)計報告制度，加強制度落實情況的監(jiān)督檢查；持續(xù)優(yōu)化本級工會企事業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核工作，引導(dǎo)工會企事業(yè)提升發(fā)展質(zhì)量。

　　值得關(guān)注的是，全總近年來著力加強本級企事業(yè)資產(chǎn)監(jiān)督管理工作，不斷提升全總本級企事業(yè)資產(chǎn)的作用發(fā)揮實效。2019年，為整合資源配置、提高規(guī)模效益，全總實行經(jīng)營性資產(chǎn)統(tǒng)一管理，同時進一步深化全總本級企事業(yè)管理體制改革，理順管理關(guān)系。2020年，全總修訂印發(fā)監(jiān)督管理辦法，增加有關(guān)監(jiān)督檢查的章節(jié)，對本級各企事業(yè)單位的資產(chǎn)管理制度落實、資產(chǎn)管理和運營情況、經(jīng)營業(yè)績考核指標完成情況和特定時期的資產(chǎn)工作進行監(jiān)督檢查，強化全總本級各企事業(yè)單位的檢查監(jiān)督工作。針對本級企事業(yè)單位的經(jīng)營業(yè)績考核，全總專門研究修訂考核辦法，完善考核內(nèi)容和指標設(shè)置，實現(xiàn)社會效益、經(jīng)濟效益和資產(chǎn)基礎(chǔ)管理考核的相互統(tǒng)一。特別是創(chuàng)新開展綜合考核，將本級企事業(yè)單位黨建工作評價、領(lǐng)導(dǎo)班子考核、經(jīng)營業(yè)績考核進行綜合統(tǒng)籌，打通考核評價和薪酬兌現(xiàn)。此外，通過持續(xù)開展日常性、經(jīng)常性監(jiān)督檢查，不斷提升監(jiān)管工作效能。